Zingeving & Welzijn

Je wil investeren in jezelf en/ of in jouw medewerkers om te groeien als mens en als professional. Gelukkige medewerkers zijn de motor van jou onderneming en zorgen voor gelukkige klanten en betere resultaten.

Dit betekent dat je als organisatie inzet op een welzijnsbeleid dat zowel proactief en curatief ondersteunend werkt. Je bewustzijn en draagvlak creëert op alle niveaus binnen de organisatie door in te zetten op zingeving, visibiliteit, communicatie en interne welzijnsambassadeurs.

Hierbij gaan we voor een totaalpakket : We brengen in kaart waar jullie op vastlopen en sturen bij waar nodig. We reiken kennis aan en leiden medewerkers / leidinggevenden op die een eerstelijnsaanspreekpunt zijn om stressverschijnselen te herkennen. We co-creëren een aanpak dat jouw organisatiecultuur, leiderschapsstijl en Learning en Development strategie ondersteunt om uitval te voorkomen en mensen motiveert.

Hoe een gezonde werkomgeving creëren?
Hoe welzijn, cultuur en leiderschap op elkaar afstemmen?
Hoe kan ik als CEO, CFO, COO,… meer verbinding creëren met mijn medewerkers, team alsook mijn organisatie?
Wat is een succesvol (individuele) begeleidingstraject op maat van mijn medewerkers?