DNA & Cultuur

Je wil je onderneming laten groeien, zonder je identiteit te verliezen ook na een fusie, reorganisatie of verkoop. Je wil samen met jouw medewerkers weten waarvoor je staat en waar jullie van dromen. Dit vraagt gesprekken die ertoe doen, out of the box denken, intense samenwerking en geloof in mogelijkheden. We helpen jou om een visie te formuleren en samen keuzes te maken met hoofd, hart en ziel. Dit creëert betrokkenheid en gemotiveerde medewerkers die er samen voor gaan.

Wie zijn we en waar staan we voor? Wat met onze identiteit na fusie / reorganisatie / verkoop?
Hoe relevant en zinvol zijn we vandaag de dag als marktspeler?
Wat zijn onze dromen en ambities? Wat is onze missie en visie? Wat kennen, kunnen, durven en willen we met elkaar? Wat moeten we dan loslaten?
Hoe buigen we onze angstcultuur om naar een ondernemende cultuur?
Welke houvasten hebben we in een wereld die steeds complexer en onzekerder wordt?
Hoe kunnen we groeien naar een cultuur waar ontwikkelen en leren de sleutel is voor groei van onze onderneming?
Wat met partnering, learning communities en andere flexibele netwerken?